DQZHAN訊：業(yè)績太差！通用電氣126年來**取消高管獎金
通用電氣公司（GE）在周一向監(jiān)管機構(gòu)提交的一份報告中表示，由于2017財年業(yè)績欠佳，決定取消其**管理人員的獎金，是公司126年歷史上**，此舉為公司節(jié)省了數(shù)千萬美元。
通用電氣在報告中表示：“薪酬委員會決定，通用電氣總部的*****，包括前任和現(xiàn)任**執(zhí)行官、**財務(wù)官、副董事長、**律顧問和人力資源總監(jiān)，將不會獲得獎金，這在通用電氣歷史上還是**次。”
所有高管中只有一人獲得了獎金，即GE航空業(yè)務(wù)負責(zé)人大衛(wèi)-喬伊斯（David Joyce）。他2017年獲得了140萬美元獎金，但與2016年相比也大幅下降，這使他的2017年總薪酬從2016年的1260萬美元降至520萬美元。
2017財年，通用電氣每股凈虧損72美分，運營盈利下降了11%。該公司向員工發(fā)放的獎金總額較2016年銳減75%。
過去一年，通用電氣股價下跌50%，而同期標普500指數(shù)上漲17%，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)上漲20%。
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